A Microsoft disponibilizou um plano de demissão consensual direcionado a aproximadamente 60 mil colaboradores em determinados países, incluindo Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido. Conforme memorando interno divulgado pelo Business Insider, a medida abrange posições até o nível de liderança executiva júnior em áreas específicas e visa dar flexibilidade à gestão de pessoas sem recorrer a novos cortes forçados imediatos.
A oferta disponibiliza compensações financeiras baseadas no tempo de serviço e nível hierárquico, espelhando os parâmetros convencionais de rescisão adotados pela companhia. Os trabalhadores elegíveis terão prazos delimitados para aderir à proposta antes do encerramento do ano, dando sequência a iniciativas prévias semelhantes de aposentadoria voluntária realizadas pela corporação de tecnologia.